新潟労働局より「くるみん認定」を取得しました。

■ くるみん認定とは

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・実施し、策定した目標を達成するなど一定の基準を満たした企業が受けられる認定です。

■ 今回の認定に至った背景

これまで当社では以下の取り組みを進めてまいりました。

• 育児休業の取得促進（女性の育休取得100％ならびに男性社員の育休取得30％以上）
• 所定外労働時間の削減（各月ごとの労働者一人あたりの時間外労働が30時間未満）

今後も、子育て中の方はもちろん、すべての社員がそれぞれのライフステージにおいて、仕事とプライベートを両立し、最大限に能力を発揮できる環境づくりに努めてまいります。