Philosophy
代表挨拶・経営理念

男性社員の育児休業取得率は70%以上を継続。家庭を大切にする風土が自然に根づき、子育てサポート企業として認定されています。

多様な働き方と女性活躍に取り組む企業として、新潟県のNi-fulゴールド認定企業に認定。施工管理で活躍する女性も増えています。

健康診断や運動の推奨、分煙などに取り組み、新潟市の健康経営認定でゴールドクラスを取得しています。

持続可能な社会づくりに取り組む企業として、新潟県SDGs推進企業に登録し、目標達成に向けた取り組みを進めています。

社会インフラを守る本業そのものが、安全な暮らしや持続可能なまちづくりに直結。人づくりや健康経営にも力を注いでいます。