採用担当のホンネ

就職活動では、新潟のインフラ業界の会社を中心に見ていました。社会がどれだけ変わっても、人の暮らしを支えるインフラはなくならない仕事だと思ったからです。

また、もともとモノづくりが好きで、そういう分野に関われる仕事をしたいという気持ちもありました。

私も長谷川さんと同じです。道路や橋といったインフラは、人の生活が続く限りなくならない仕事だと思ったんです。そういう分野に関われるインフラの業界を中心に見ていました。

それと、新潟で働けることも就職活動の際のひとつの軸でしたね。

面談で話してくれた人の「感じ」が良かったんですよね。「この人、嘘ついてないな」って思えて。とても話しやすいなと感じたのを覚えています。会社の規模とかじゃなくて、「人」で決めた感じです。

私は「私自身を見て、私と話してくれている」って思ったのが決め手でした。入社してからも、そのときに感じた印象は変わっていません。あのとき感じた通りの会社でしたね。

最初から「ここが最高だ」と思えていたわけじゃなくて、やっぱり最初は不安でした。わからないことばかりでしたし、「自分やっていけるかな」と思うこともあって。

私はコミュニケーションがかなり苦手なタイプだったので、最初はかなり人見知りしてしまいました（笑）
今では見る影もないですが。

困っていると自然に声をかけてくれる人がいて、少しずつ「あ、ここ大丈夫かも」って思えるようになったんです。気づけば安心できる場所になっていましたね。

「学生さん一人ひとりと、本質的にちゃんと向き合うこと」ですね。採用って、どうしても「人を審査する感じ」になりがちですよね。でも私たちはそれをしたくなくて。面談に来てくれた人と、ちゃんと「個人」としてコミュニケーションをとりたい。

そうそう。だから面談のプロセスを、私たちで一から組み立てたんです。「この人にはどんな話をしよう」って考えながら準備する。その積み重ねが、私たちの採用です。

あと、自分たちが「レックスが好き」って言い切れることが大事だと思っています。好きじゃない会社を「いい会社ですよ」って売り込むのは、自分でも気持ち悪いので。

本当にそう思います。だから面談では、飾った説明ではなく、私たちが感じているままをお話ししたいと思っています。

レックスの魅力は、何と言っても「人」だと思います。

国から表彰されるほどの知識・技術を持っているのに、全然それを見せない方がいるんですよ。最初は「面白いおじさんだな」って思ってたんですけど、話を聞いてびっくりして。「こんな人いるんだ！」って（笑）

あと、すさまじい努力量なのに、それを全然表に出さない方なんかもいて、とても印象的ですね。気さくで話しやすいんだけど、絶対的にレックスを支えている。そういう人が、本当に多いんです。

「こんな人が山ほどいるのか」って思ったとき、「あ、自分はレックスが好きなんだな」って気づきました。人が、この会社の魅力の中心だと思います。

ほかには、働きやすさも自慢ですね。めちゃくちゃ働きやすいです、正直。実際に使える制度もたくさんありますし、何より、「人の雰囲気」が職場の働きやすさをつくっていると思っていて。レックスはそこが本当にいい。

わかります。「気を張らなくていい」感じが大きいですよね。

何かあったときに変に隠さなくていいし、困ったら普通に相談できる。それが当たり前にできるのが働きやすさだと思っています。私はそこに一番助けられてきました。

そうなんですよね。まだまだ学生のみなさんに伝えきれていない魅力がたくさんあるなと感じています。言葉にするとシンプルなんですけど、実際に過ごしてみないとわからない良さが多くて。だからこそ、できるだけ正直に、ちゃんと伝えていきたいと思っています。

採用プロセスを、本当にゼロから組み立てたんですよ。「既存の型に合わせる」のは嫌だったので。面談の回数、何を話すか、どういう心構えで臨むか、全部自分たちで考えました。

最初は意見が分かれることも多くて（笑）。「面談は何回がいいか」「何を話すべきか」「どこまで学生さんに配慮するか」とか、細かいところまで二人でとことん議論しましたね。

でも、そこで逃げずに議論して「二人の約束事」をつくってきた。その積み重ねが、今の採用プロセスになっています。

そうした試行錯誤を重ねてきた採用活動が評価されて、「OfferBox Award 2025」エリアイノベーティブ部門にも入賞しました。

夢中で続けてきたことが評価された、うれしい瞬間でしたね。

「約束事」をベースにしつつ、その人に合わせて面談をカスタマイズしています。同じ面談は二つとない、という感じです。事前に「この人はどんなことを聞きたいだろう」って考えて臨む。

テンプレートで話したいわけじゃないんです！みなさんの話を、ちゃんと聞きたい。そのために準備をしています。

だから面談が怖かったり、うまく話せるか不安な方にも、「安心してきてください」って言いたいです。ちゃんと受け止める準備ができているので！

就活って、正解が見えなくて不安になりますよね。私自身も、かなり迷いながら決めました。

だからこそ、無理に良く見せるつもりはありません。合う・合わないも含めて、ちゃんと知ってもらえたらと思っています。

ですから、ぜひ一度、気軽に話を聞きに来てもらえたら嬉しいです。

このコンテンツを通じて、「レックスってどんな会社？」「採用担当ってどんな人？」、それが少しでも伝わっていたら嬉しいです！ 説明会や面談で、みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！