働く環境

会社の雰囲気

コミュニケーションが活発な職場です!

レックスは、上下関係や部署を越えて仕事をする社風が自慢です!ミュニケーションも活発で、わからないことがあれば先輩がすぐに教えてくれます。また、事務所はワンフロアのため声をかけやすく、気軽に相談できる環境です。

レックスで働く魅力

  • 勤務地

  • 年間休日

  • 休日制度

  • 有給休暇

  • 平均有給休暇取得日数

  • 長期休暇

  • 年齢構成

  • 育児休業取得率

  • 平均勤続年数

待遇・福利厚生

勤務地

県外への転勤はありません!

勤務地は新潟県内のみ。新潟市の本社を中心に、県内各地に16の拠点があります。
※配属先は希望や適性を考慮して決定します。

本社、新潟営業所、新発田営業所、村上営業所、新潟西営業所、三条営業所、レンタル事業・販売 新潟営業所、中越営業所、南魚沼営業所、魚沼営業所、奥只見管理事務所、十日町営業所、レンタル事業・販売 中越営業所、上越営業所、柏崎営業所、レンタル事業・販売 上越営業所

  • 休日

    毎週土日が休みです!

    土日休みの完全週休2日制で、毎週しっかり休めます。年末年始や夏休みなどの長期休暇もあり、年間休日は120日(2024年実績)です。

  • 有給休暇

    休みがとりやすく、プライベートも充実!

    有給休暇は、入社して6カ月後に15日付与されます。平均取得日数は14.9日(2024年度実績)と、有給休暇を活用しやすい職場です。

  • 暮らしの補助

    転勤に伴う暮らしの費用を会社が補助!

    転居先住居の家賃・水道代・光熱費や、転勤先から自宅への帰省費を、会社が全額補助します。

  • 資格受験費用の補助

    資格取得を会社が応援!

    仕事に必要な資格を取るときは、会社が受験費用を全額補助。資格を取ったあとは手当も支給されます。

  • 健康づくりの取り組み

    毎日を元気に働くための健康サポート!

    従業員の健康を大切に考え、毎年の健康診断や人間ドック、ストレスチェックを行っています。また、朝礼の時間にラジオ体操を行うなど、普段の仕事の中で体を動かしながら健康づくりに取り組んでいます。

  • ユニフォーム支給

    必要なものは会社が用意!

    仕事で使うユニフォームやヘルメットなどの基本用品は、すべて会社から支給します。自分で用意する必要はありません!

  • 社員寮

    新生活を安心スタート!

    一定の条件を満たす方は、社員寮を利用することができます。遠方からの就職や、初めての一人暮らしでも、安心して新生活をスタートできる環境です。

  • 通勤費支給

    通勤にかかる費用を会社が負担!

    通勤は原則、自家用車です。通勤距離に応じて、通勤にかかる費用を会社が支給します。

教育・研修制度

  • 新入社員研修

    社会人の基本から学べる!

    入社後は新入社員研修を行い、ビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人としての基本を学びます。また、会社や仕事の内容、安全に働くためのルールなども基礎から学ぶことができます。

  • 新入社員フォロー研修

    はじめの1年をしっかりサポート!

    入社1年目には、計3回のフォロー研修を行っています。同期と一緒に仕事を振り返りながら、困っていることや不安に感じていることを共有し、これからの仕事に役立てていきます。

  • 階層別研修

    経験に合わせて学べる!

    入社年数や立場に合わせて研修を行っています。新人のときから、仕事に慣れ、後輩を教える立場になるまで、その時期に必要な知識や考え方を学び、段階的に成長できる研修です。

  • 部署別・スキルアップ研修

    働く力を広げる!

    部署ごとの研修に加え、マナーアップやプレゼン力向上、メンタルヘルスなどのスキルアップ研修を実施しています。

  • 工事部専門研修

    現場の仕事を基礎から学べる!

    工事部専門研修では、現場をまとめる力やお金の管理、パソコンを使った図面作成や工事計画の立て方などを学ぶほか、橋や道路、下水道など、実際の現場に関わる専門的な技術を身につけます。

  • 資格合格対策講座

    あなたの合格をバックアップ!

    1級土木施工管理技士の資格取得に向けて、合格対策講座を用意しています。

  • 目標管理制度

    定期的な振り返りと上司のサポート!

    3ヶ月に1度、目標管理制度を通じて直属の上司と振り返りを行います。今できていることや次に目指すことを共有しながら、成長を支援します。

登録・認証

  • くるみん認定

    仕事と子育ての両立支援に関する取り組みが評価され、厚生労働省より「くるみん認定」を取得しています。

  • Ni-ful(ニーフル)ゴールド認定

    多様で柔軟な働き方、女性活躍への取り組みが評価され、新潟県からNi-fulの「ゴールド認定」を受けています。

  • 新潟市健康経営認定制度 ゴールドクラス認定

    健康診断やストレスチェック、日常的な運動などを通じて、社員の健康づくりを継続的に進めています。

  • 新潟県SDGs推進建設企業

    環境への配慮や働きやすい職場づくりなど、SDGsの考え方を仕事の中に取り入れた取組を進めています。